技术交锋展实力，匠心逐梦竞风貌。8月16日，东北特钢股份员工工作技术竞赛发动典礼在物流公司双高线仓库盛大举行，集团榜首副总经理、东特股份总经理孙启，集团副总经理、东特股份工会主席朴文浩，东特股份总工程师姚玉东及各处室、分厂负责人参与发动典礼。技术竞赛发动典礼由集团党群安排部部长兼东特股份安排人事处处长包雷掌管。参赛选手、裁判员及作业人员代表等100余人参与发动典礼。

  姚玉东致开幕词，他向参与本次竞赛活动的各位领导、参赛选手、裁判员表明火热的欢迎。他指出，展开技术竞赛活动，是遵循沙钢董事局“人才抢先”战略、全方面进步员工岗位技术的重要载体。经过展开员工工作技术竞赛，各单位活跃展开岗位练兵，进一步鼓励了广阔技术人才勤于研究技术、练就过硬身手，引导员工大力宏扬工匠精力，坚持“种类、质量、效益、功率”作业中心，不断的进步企业中心竞争力，为企业稳健展开作出了活跃的奉献。

  朴文浩作重要讲话。他指出，培育大批高本质劳动者和技术技术人才，是公司锲而不舍的长项作业，安稳的产品质量离不开技术人才的支撑。朴文浩对工作技术竞赛及技术人才教育训练提出要求，一是要坚持人才强企，以技术竞赛为抓手全方面进步技术人才操作才能。公司要把技术交锋作为突破口，“以点带面”做好技术人才队伍培育，为公司安稳、健康展开供给不竭的人才支撑。二是要坚持崇尚技术，树立齐备的人才教育训练系统。要把技术交锋举行成发现、培育优异人才的阵地，把技术交锋中涌现出的“技术尖子、优异苗子”，作为要点后备人才来培育和运用，在适宜的机会，充实到要害岗位、主干岗位，乃至是中层干部岗位上去，为有身手、有才调的人才供给机会、建立舞台。三是要立异作业方式，加大投入做好高技术人才教育训练。经过展开“师带徒”训练、岗位标准化训练、岗位技术竞赛等，促进员工的常识更新、才能进步和本质进步。

  朴文浩表明，在本次竞赛中，期望每个团队、每名选手可以超越自我，亮出最佳水平，充沛展现公司员工精深的操作技术和杰出的精力风貌。

  发动典礼完毕后，与会领导现场观看了行车工竞赛，并前往了高炉运转工及修理钳工等竞赛现场进行观摩辅导。

  本届员工工作技术竞赛展开修理电工、修理钳工、起重装卸机械操作工、高炉运转工、探伤工、电渣炉工等8个工作工种竞赛，96名“能工巧匠”和“技术达人”经过车间级、分厂级竞赛的剧烈竞赛，终究锋芒毕露参与公司级决赛。

  当日，在各工作工种决赛现场，参赛选手们展现专业技术，宏扬工匠精力，用精深的技艺和必胜的信心向冠军荣誉建议冲击。

  在修理钳工竞赛现场，经过镶配件样块制造精度来检测选手实践才能，参赛选手们操作熟练，錾削、锯削、锉削、钻孔趁热打铁，充沛显示了选手们的仔细的情绪和杰出的专业技术。

  内行车工竞赛现场，吊圆盘绕行穿结构定点定投和吊花枝（细铁条）插酒瓶项目正严重有序进行，参赛选手们聚精会神，操作动作如行云流水，在毫厘之间比拼技艺。