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“象山工会”于今日起开辟“职工谈初心”专栏，聆听跌宕起伏、催人奋进的劳动故事，进一步激励全县职工群众不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，为开创宁波现代化滨海城区建设新局面贡献力量。
徐济辉，男，1981年出生，1998年至今就职于象山申达轿车配件厂。20余年呕心沥血、扎根企业，经常主动加班加点，从磨练车、铣、磨、刨、钳等机械基础技能到公司中层，从懵懂学生郎到市级劳动模范，守得住寂寞，撑得起场面，一直坚守本心。先后荣获过宁波市劳动模范、宁波市五一劳动奖章、县双爱优秀员工等荣誉。
“我相信，到中国成立100年时全面建成小康社会的目标一定会实现，到新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现。”习如是说。而我一直在心中藏着一个梦想：我要打造一个独立、民主、和谐、奋进的团队。
我的人生转折点是在1998年，因高考成绩不理想，在经历了短暂的失落后，抱着“学一门技术也能混口饭吃”的想法，于当年9月进入象山申达轿车配件厂工作。学徒工期间，我在工人师傅耐心的教导下认真学习机械加工，经常主动加班加点，在车间里磨练车、铣、磨、刨、钳等机械基础技能。学习着老一辈尊敬师长、坚韧、吃苦、耐心、钻研的精神，在无数个磨炼、锻炼、历练中逐渐熟悉了每个产品的加工生产的全部过程。实践能力有了，理论知识同样重要，会做更要知道为啥要这样做，我深知其理。再后来，我又买来机械专业书籍不断充实自己的理论知识。凭着这一股不放弃、好钻研的精神，使自己快速从一个两耳不闻窗外事的中学生成长为一名踏实勤快、操作自如的优秀技工。
在申达５年的成长时间里，领导和同事们都看在眼里，而在一线学习和工作的那些年，也坚定了我爱护员工的决心。2004年春节后上班，担任仪表车间班组长的我在班组里积极带动营造学习氛围，与工友们一起参加县里、乡镇及公司组织的技术竞赛和各类技术革新活动，为企业贡献了许多工艺改进的金点子，极大地提升了公司效益。
2006年，我得到公司老总信任，升任质保部质检科长。质量是企业的生存之本，我深知担子重、责任大，越发加强自身学习，除钻研专业书籍外还积极参与车间的各类技术改造，迅速成为机械行业熟识产品复杂结构、能够独立研发产品工艺的助理工程师。因此参加了公司的质量体系建设，向员工讲解5S管理规范操作规程并推动付诸实施，使公司业绩翻倍增长，获得领导和职工们的一致好评。
凭借出色的业绩，2008年调入公司纸基同步器研发小组。该小组只有４名公司技术骨干，在长达五六年的研发过程中，经历过无数次的推倒重来和工艺改进，带领大家艰苦攻关，比公司规定时间提前拿出了快速、耐磨的纸基同步器样品并成功申请国家实用专利，为企业带来巨大利润，同时申达轿车配件也因此开辟了更为广阔的市场前景。
2017年，身为公司生产部经理的我再度参与汽车启停泵研发。我对员工说，“汽车启停泵以前大多数靠进口，随着公司对该项技术的日益重视，经过无数个日夜的‘拉练’和实操，我们可以打破国外技术对国内汽车行业的垄断。终于该技术在2018年研制成功，而我也在2018年被评为市级劳动模范。
“会做更要知道为何需要这样做”这是我工作的理念，始终贯穿在工作生活中，督促着自己和身边的人去深究、去追溯。众人拾柴火焰高；三个臭皮匠,顶个诸葛亮……古代人的智慧，我们还需继续传承和发扬，我们前进道路上，不仅需要创新新思维，也要老祖宗的精华，好的思路和方法能让事情事半功倍，就这样一个独立、民主、和谐、奋进的队伍也在不知不觉中成型、完善。
从懵懂无知的学生郎到公司中层，市级劳动模范，我深知“技能改变人生，技能成就梦想”，在技能成才的路上，我将会付出更多艰辛，努力阐释新时代工匠精神，淬炼自己的出彩人生，为祖国的成长发挥自己微薄的能量。